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公司工会荣获陕煤集团工会“追赶超越 工会在行动”示范单位
发布时间:2019-03-07     作者:公司工会宣   浏览量:1083   分享到:

    3月5日,在陕煤集团工会召开的一届十七次全委(扩大)会上传来喜讯,彬长公司工会荣获“追赶超越 工会在行动”(寻找“感动陕煤”一线职工行动)示范单位。会上,陕煤集团领导、工会领导以及所属33家二级单位工会干部共同观看了彬长公司制作的 《寻找最平凡的追梦人》经验交流视频短片。

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    2018年以来,彬长公司认真落实陕煤集团工会“建功陕煤、工会在行动”八项行动,特别是在寻找“感动陕煤的一线职工”行动中,顶层设计强推进,深挖细寻全覆盖,宣传典型扬正气,全面激发了广大职工的实干创业热情,形成了企业强大合力,推动了彬长高质量发展。

坚持“三性”原则  顶层设计强推进

    公司紧紧把握“广泛性、典型性、生动性”原则,将寻找行动作为一项年度重点工作。去年初,公司党委书记、执行董事赵文革要求:要寻找挖掘一批扎根基层一线、实干担当、崇德向善的“感动人物”,大力宣传弘扬先进事迹,树立举旗定向的榜样,营造干事创业的浓厚氛围。

    公司党委副书记、工会主席高会岐全面安排部署、扎实督促工作开展。为确保活动取得成效,切实把事迹最具感动特质、最能触动心灵的“感动人物”推选出来,公司相继下发关于《开展“建功陕煤、工会在行动”八项行动》、《寻找“感动陕煤的一线职工”行动》、《评选2108年度“彬长集团最美员工”》等一系列文件和通知,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以传递好声音、聚集正能量、树立新形象,加快追赶超越为目的,评树“爱岗敬业、崇德向善、见贤思齐、开拓创新’的先进典型,让广大职工接受教育,获得激励,不忘初心、牢记使命,以饱满的热情为建设高质量煤炭企业做出新的更大贡献。

    充分利用公司网站、微信平台、微信群、QQ群、矿区LED屏、宣传栏和各类会议等宣传载体,深入宣传活动的重大意义,让职工群众明晰活动形式、感受活动热度。纵观整个寻找活动,全面覆盖无门槛、人人参与受教育成为一大特点。活动开展以来,公司先后挖掘选树各类典型人物36名,覆盖了12家基层单位、54个区队、334个班组、8千余名职工。

突出“五位一体”  深度挖掘细寻找全面覆盖

    坚持面向基层。扩大寻找范围和渠道,不求“高大全”,最大限度地扩大职工和家属的参与面。

    创新方式方法。公司工会在采取组织推荐、层层选拔等常规寻找途径的基础上,不断拓展寻找广度深度,采取听、讲、采、还、展“立体模式”深入挖掘,让更多感动人物“跳”出来。“听”,公司各级工会干部走进区队班组、职工家庭,听取一线职工心目中“感动人物”的逸闻趣事。“讲”,通过组织劳模事迹报告会、最美员工事迹宣讲会、优秀班组长巡回报告会和青年风采演讲赛,让职工自己讲、讲自己,讲身边感动的人物和事件。“采”,公司新闻宣传工作人员走进项目工地、深入百米井下,追寻感动人物足迹,采访挖掘美丽瞬间。“还”,公司精心制作劳模事迹专题片、2018精彩回眸宣传片、《最后一班岗》微电影,让感动人物故事还原、场景还原、生活还原,让感人故事“沾泥土”“带露珠”“冒热气”。“展”,在公司网站、微信平台、彬长视野开设《寻找感动陕煤职工 推树彬长之星》专栏,常态化刊发记述一线职工感人事迹的优秀稿件,去年以来,该专栏累计将120余名“草根明星”呈现给了受众。

    整体联动评选。去年,公司工会延续开展彬长最美员工评选活动,并将此项活动作为“寻找感动陕煤的一线职工”的基础工作抓实抓好。按照公开公正公平、优中选优、宁缺勿滥的原则,自下而上,采取职工推荐、民主评议、实地考察、公开联评等环节,共产生“敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、自强自立”6个类型15名2018年度“彬长最美员工”。

强化“内外”宣传  推陈出新树典型弘扬正气

    “感动人物”展风采。“在第十届国际矿山救援赛场勇夺银奖、为国争光”的救援中心救护队员段志虎; “言传身教师徒情、劳模精神永传承”的老劳模、大佛寺矿综掘二队党支部书记、队长张小宁;“一把焊枪展风采、工匠精神永传承”的生产服务中心电焊工陈雄文;“扎根矿山终不悔、人生莫忘父母恩”的孝老爱亲楷模、文家坡矿通风队党支部书记尤串联、“安康市优秀第一书记”王宏宇……活动中涌现出的一个个“草根明星”,迅速成为了职工群众“追捧”和学习的对象。

    “感动团队”聚合力。救援中心指战员恪尽职守、刻苦训练,多次荣膺各类矿山救援竞赛集体殊荣,名扬全国煤炭行业。胡家河矿工程技术人员用心钻研,勇攀高峰,形成“六位一体”综合防治措施,攻克煤矿冲击地压防治世界难题。大佛寺矿干部职工众志成城鏖战40109工作面1500m?/h水患,勇闯难关保生产……活动中涌现出的一个个“感动团队”,团结的力量,震撼心灵。

    内部宣传扬正气。在公司网站、微信平台、彬长视野开设专栏,深入宣传感动人物和团队,对特别突出的事迹,组织人员进行深入挖掘和追踪报道。拍摄劳模、最美员工专题宣传片,编印《劳模风采录》,《“三小一练”职工文化建设优秀成果汇编》、《我在彬长的幸福故事》系列文化丛书,制作劳模、优秀大学毕业生、最美员工事迹宣传展板在百里矿区巡展,弘扬正气。

    对外宣传树形象。将感动人物深度宣传作为扩大企业社会影响力的有效载体,深入挖掘、采写段志虎、张小宁等感动人物的事迹报道,先后在光明网、中华全国总工会网、工人日报、搜狐网、当代矿工、中国煤炭报、陕西日报、陕西传媒网、陕西工人报、三秦都市报等媒体刊发,充分展现了彬长良好的社会形象。

    长效开展求突破。公司工会常态化开展感动人物线索寻找工作,把推选活动作为一项经常性的工作,不断充实各级工会组织“感动人物资源库”,并定期向国家煤炭工业协会、省市文明委推荐参评“感动中国的矿工”、“陕西好人”、“咸阳好人”,力争感动人物评选上档晋级。通过推荐活动,形成人人学习先进,人人争当先进的浓厚氛围。

    一年来,在陕煤集团工会和公司党委的坚强领导和大力支持下,公司工会寻找“感动陕煤的一线职工”行动发扬特色,创造性地开展工作,取得良好成效。在平凡岗位上、平常工作中,发掘选树了一大批先进典型,并将寻找过程转化成了职工群众发现美、传播美、践行美的生动实践,使寻找活动变成了工会组织强信心、暖人心、筑同心的广阔平台,助力“陕煤工会 八项行动”成为了深刻践行社会主义核心价值观的一面先锋旗帜。(公司工会宣)  

 

编辑:徐超